אסור לשאול שאלות No Further a Mystery

אסור לשאול שאלות No Further a Mystery

Blog Article

שימוע לעובד/ת קבלןשימוע לפי חוק!שימוע לפני פרישהשימוע מאוחר אפשרי?תביעה נגד רשת פוקסכניסה לפורוםייעוץ משפטי

נוסף לכך אוסר החוק על המעסיק לשאול את המרואיינים לעבודה מה גילם, גזעם, דתם, ארץ מוצאם, השקפתם הפוליטית, האם הם חברים במפלגה או מבצעים שירות מילואים פעיל.

הלנת שכרחישוב הלנת שכרמגיע לך פיצויי כספי!כניסה לפורוםייעוץ משפטי

ישנן מספר שאלות שמעבר לכך שהן נתפסות על ידי המועמד לעבודה כפוגעניות, ועל ידי החברה כלא ענייניות, הן מבחינת דיני העבודה גם לא חוקיות.

מערכת יחסים משולשתקביעת זהות המעסיקכניסה לפורוםייעוץ משפטי

השאירו את הדעות הקדומות מאחור, והתמקדו ב- לקיים ראיון עבודה מוצלח.

 למרות היעדר איסור רשמי, נראה כי כדאי למעסיקים להימנע משאלות כאלה, שמא יתפרשו כניסיון לעקוף את האיסור שכן קיים.  

Ad cookies are utilized to offer readers with appropriate adverts and internet marketing strategies. These cookies keep track of people throughout Internet sites and acquire information and facts to deliver tailored adverts. Others Many others

חשוב לדעת כי מעסיקים רבים עוברים על החוק בראיונות עבודה ועל כן כדאי שתדעו את זכויותיכם.

על מנת להגיע מוכן לכל ראיון עבודה, כדאי לשלוח רשימת של שאלות לקראת read more ראיון העבודה לאנשי הצוותים הרלוונטים על מנת לאסוף מידע.

שאלה שישית: מה התחביבים שלך? מה אתה אוהב לעשות מעבר לתפקיד?

 עם זאת, לגיטימי לחלוטין מצד מעסיק פוטנציאלי לקבל מידע ממועמד לעבודה על ניסיונו במקומות עבודה קודמים ולשאול שאלות בנושא.  

אז מה עושים במקרה שנגרם לכם עוול והמעסיק הפוטנציאלי עבר את הגבול?

המעסיק כן יכול לשאול שאלות לגבי שפות זרות שהמועמד שולט בהם, ההשכלה שלו וכו'.